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当前职位空缺
市场推广主任
| 您的位置： | 市场推广主任 |
| 部门： | 市场营销 |
| 地点： | 元为合适人选 |
在有需要时提供协助，在营销传播，营销活动管理，销售开发和管理，以及市场营销等相关功能领域的销售和营销团队。
一个积极而承担个人谁能够自主工作，但承认是一个团队球员的重要性。当他/她可能会跨越多个部门的工作，提供的结果不疏远利益相关者的能力。一个充满活力和友好的个性。
| 知识： | 一个坚实的理解互联网。 一个坚实的理解销售和营销主体。 |
| 能力： |
提供有利的结果 作为一个团队的一部分工作 重点和优先 管理多个任务 创造性的思想家 |
| 技能： |
简洁明了的沟通 较强的谈判 |
| 任职资格： | 不是必需的，但合格的学位在商业，市场营销或相关专业优势 |
| 经验： | 在销售，市场营销或PA的作用2YRS经验。在启动环境中工作的经验是有利的 |
软件开发人员
| 您的位置： | 软件开发人员 |
| 部门： | 发育 |
| 地点： | 元为合适人选 |
提供援助的核心开发团队的技术领导，设计和驱动，并承诺结构和质量。
候选人必须是一个坚定的个人，追求卓越。他们将在一个充满活力和快节奏的环境中工作，所以一个充满活力和友好的个性受到欢迎。
| 知识： | Windows操作系统和Web技术有深刻的理解 软件架构和设计有深刻的理解 |
| 能力： |
作为一个团队的一部分工作 重点和优先 管理多个任务 创造性的思想家 |
| 技能： |
Windows操作系统应用程序开发（苹果开发是奖金） 精通C + +，STL，升压及系统编程经验 用户界面设计和开发在任何MFC，Qt的或WTL 与开发PHP插件中的C / C + +经验的估值 多线程编程经验 操作系统级编程经验 |
| 任职资格： | 计算机科学学士学位/工程或同等工作经验 |
| 经验： | 3-5年以上的软件开发经验 内部或商务工作的例子的高度重视。 |
技术大师和传播者
| 您的位置： | 技术大师和传播者 |
| 部门： | 市场营销 |
| 地点： | 元为合适人选 |
这个角色有2个主要的责任，同时共享相同的主要目标 - 提供有关技术问题的专家意见。首先给我们的客户，你将是实干家，帮助他们再爱自己的电脑。从响应的直接请求，并就共同技术问题的主题，你看到发布的文章，你很快就会成为甲骨文的一切事物故障排除。接下来，你会ReviverSoft对论坛和其他网络特性的声音。如同帮助我们的客户，你将帮助各自网站的用户解决他们的问题，让他们备份和运行。
一个积极而承担个人谁能够自主工作，但承认是一个团队球员的重要性。他/她将被要求积极对相关议题等举措作出贡献，可以做的态度是必要的
| 知识： | 计算机和技术的深入了解 销售和营销负责人的工作知识 客户服务技术的应用知识 |
| 能力： |
提供有利的结果 主动锻炼 自主工作 重点和优先 管理多个任务 |
| 技能： |
简洁明了的沟通 优秀的写作和语法 |
| 任职资格： | 不是必需的，但合格的学位计算机科学，技术或相关学科的优势。 |
| 经验： | 年5年经验的技术和/或客户服务。在启动环境中工作的经验是有利的 |
软件质量保证工程师
| 您的位置： | 软件质量保证工程师 |
| 部门： | 质量保证 |
| 地点： | 加利福尼亚州Walnut Creek |
软件质量保证工程师（SQA工程师）负责软件的所有测试，它被释放之前给公众使用。在SQA工程师设计和开发质量保证（QA）测试程序来检测软件的性能问题，以及制定标准和程序，以确定产品的质量和发布的准备。在SQA工程师负责管理一个团队的QA人员，也伴随着直接与软件工程师合作，解决在测试过程中发现的问题，该公司的测试社区。在SQA工程师讲述软件的缺陷和问题，并进行试验结果的历史分析，以便为将来的产品开发。
一个积极而承担个人谁能够自主工作，但承认是一个团队球员的重要性。当他/她可能会跨越多个部门的工作，提供的结果不疏远利益相关者的能力。一个充满活力和友好的个性。
| 知识： | 了解软件测试的最佳实践。 的Windows操作系统有深入的了解，包括Windows XP，Vista中，7和8。 使用吉拉的优势体验。 |
| 能力： |
志同道合的解析 高度注重细节 必须管理的最后期限 团队管理 |
| 任职资格： | 学士学位，计算机科学，计算机信息系统，软件工程（或同等学历），必需的。 |
| 经验： | 经历2年与QA团队工作和测试基于C + +软件者优先。 |